4月中下旬，五公司开展了一场大规模的基层综合调研，而调研的开场白却一改过去常规的交流汇报工作，取而代之的是一场场紧张的考试。

    今年以来，五公司围绕“两学一做”，针对*的理论知识、*纪法规、两级职代会精神学习、公司各项管理制度等综合知识开展了一系列学习活动。公司相关职能部门还梳理出了学习重点，让大家更加清晰学习的目标和内容。为了检验一季度的学习效果，相关职能部门结合学习拟定考题并汇总组卷，在调研前对参会的基层单位人员限时进行现场考核。

    值得一提的是，本次“考学”重点关注基层班子核心团队的答题结果，并将作为*员干部年度学习评价的参考因素之一。因此，“考学”引起了很多基层领导的重视。五公司五〇八直管部经理王仕伟表示：“现在只要一有空我就要拿出手机复习，虽然考试有压力，但也增加了大家学习的动力”。

   “考学”是五公司深化 “两学一做”学习教育的有力举措，下一步公司将推进“考学”的常态化，由公司领导在带头学、带头考的基础上，利用调研、培训、工作会等各种时机对参会的人员进行现场考核，强化学习效果，真正推动*内教育从“关键少数”向广大*员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

【记者：唐秀玲 责任编辑：和丽英】